1.注意不要讓外行人指導(dǎo)內(nèi)行人

個(gè)別小公司的低端策略并不明白設(shè)計(jì)與策略的關(guān)系，再加上其在溝通環(huán)節(jié)中較為靠前，這就很可能導(dǎo)致設(shè)計(jì)師在本職工作上的話語(yǔ)權(quán)喪失，但由于其專業(yè)性的缺失，往往會(huì)對(duì)品牌設(shè)計(jì)師的工作形成巨大障礙。

2.注意決策權(quán)重

品牌視覺設(shè)計(jì)的最終決策者只有老板本人，你做正確的事情但客戶未必會(huì)全部理解，這是常見的矛盾，要有耐心的拆解每一個(gè)環(huán)節(jié)的合理性，始終需要關(guān)注與決策者的溝通。

3.注意工作心態(tài)

別指望自己能讓所有人都滿意，這從工作機(jī)制上就不可能。對(duì)你的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)利益負(fù)責(zé)，在無(wú)可奈何的情況下學(xué)會(huì)放棄，也是為了為企業(yè)節(jié)約時(shí)間成本，這并非不負(fù)責(zé)任，不要自暴自棄，保持良好心態(tài)。